Le temps partagé consiste à mettre à disposition son expertise auprès de structures qui n’auraient pas la taille critique, ni les moyens, de disposer d’un poste à temps plein. Le temps partagé, c’est du gagnant-gagnant.

Sources : https://www.focusrh.com/recrutement/externalisation-du-recrutement-interim/travail-temps-partage-une-filiere-desormais-durable-31929.html

temps partagé

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